La diferencia fundamental entre las empresas existosas y lasmediocres tiene poco que ver con los conocimientos que poseany lo inteligentemente que se manejen. En cambio, sà quedepende de lo sanas que sean o lo tóxicas que puedan llegar aser en términos organizativos.En pocas palabras, una compañÃa es «saludable» cuando escoherente, clara y completa, y su gestión, las operaciones y lacultura de la misma van unidas. Su efi cacia contribuirá a incrementarla satisfacción de los empleados, la comunicación y eltrabajo en equipo, lo que redundará en un proceso empresarialde crecimiento y desarrollo.Para explicarlo, el gurú de recursos humanos y autor de éxitoPatrick Lencioni utiliza su experiencia en diferentes empresas,proporciona ejemplos, anécdotas e historias útiles que ayudanal lector a identifi car cuál es realmente la ventaja que hará quesu compañÃa se convierta en una empresa lÃder a través de unanueva forma de concebir la misma: como un proyecto globalcon unos objetivos en común perfectamente defi nidos.A diferencia del resto de libros del autor, éste no es una fábula,sino más bien una guÃa completa y práctica para ayudar al lectora aplicar lo aprendido en su propia empresa.
