La obra aborda los aspectos relativos a la administración del capital humano y cómo una organización debe seleccionar, atraer, retener y desarrollar este talento con el fin de que contribuya a alcanzar sus objetivos.
Esta nueva edición, con ejemplos reales, incorpora las nuevas tendencias en la administración del capital humano, como son su gestión frente a la cuarta revolución industrial, el desarrollo de talento, la tecnología que conduce a su especialización, la globalización e internalización del talento y la adquisición de nuevas habilidades de cara a la evolución previsible en el siglo XXI.
